濮阳市卫生信息网，濮阳市卫生局的内设机构

河南省濮阳市有哪几个县区

濮阳市辖濮阳县、清丰县、南乐县、范县、台前县和华龙区5县1区，设有1个*级经济开发区、1个工业园区和1个城乡一体化示范区。

濮阳市位于河南省东北部，黄河下游，冀、鲁、豫3省交界处。东、南部与山东省济宁市、菏泽市隔河相望，东北部与山东省聊城市、泰安市毗邻，北部与河北省邯郸市相连，西部与河南省安阳市接壤，西南部与河南省新乡市相倚。

地处北纬35°20′0″～36°12′23″，东经114°52′0″～116°5′4″之间，东西长125公里，南北宽100公里。全市总面积为4188平方公里。

濮阳市的地形地貌：

濮阳市位于*第三级阶梯的中后部，属于黄河冲积平原的一部分。地势较为平坦，自西南向东北略有倾斜，地面自然坡降南北为1/4000～1/6000，东西为1/6000～1/9000。

地面海拔一般在48~58米之间。濮阳县西南滩区局部高达61.8米，台前县东北部最低仅39.3米。由于历史上黄河沉积、淤塞、决口、改道等作用，造就了濮阳平地、岗洼、沙丘、沟河相间的地貌特征。

境内有临黄堤、金堤及一些故道残堤。平地约占全市面积的70%，洼地约占20%，沙丘约占7%，水域约占3%。

以上内容参考百度百科－濮阳

濮阳市卫生局上班累吗

根据查询相关资料显示：不累。濮阳市卫生局每个礼拜一到礼拜五上班，礼拜六，礼拜天双休日。卫生局因为是个行政局，所以说他和*部门是保持一致的。休息时间和上班时间都是执行的是双休五日工作日。基本上全国各地的卫生局都是执行的同一个上班时间。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。

如何查询濮阳医学高等专科学校分班情况

这个学生是无法查询的，可直接询问学校办公室、教务处。

濮阳医学高等专科学校，位于濮阳市城乡一体化示范区教育园区，前身为始建于1951年的安阳地区卫生学校，以及后来因行政区划调整变更为濮阳市卫生学校，经河南省教育厅批准报*教育部备案，于2017年6月升格为濮阳医学高等专科学校。

学校占地685亩，校舍建筑面积17.8万平方米。开设19个大专专业（不含专业方向）。教学科研仪器设备价值6500余万元，馆藏图书74万余册。学校教职工510人（不含附属医院），其中专任教师465人，中高级以上职称293人。在校生7500余人。

师资力量：

据2020年学校*资料显示，现有专兼职教师544人，其中副高级以上职称146人，占全体教师的26.8%；博士、硕士研究生119人，占全体教师的21.9%；有河南省职业教育教学专家、省市级教学名师和省市学科、学术技术带头人44人。

另外，我校从复旦大学医学院、新乡医学院等高等院校柔性引进教授张红旗、冯艳玲、鲁会田、殷国田等一批高层次人才。

以上内容参考：百度百科——濮阳医学高等专科学校

濮阳市疾病预防控制中心2022公开招聘10人公告

濮阳市疾病预防控制中心于9月23日发布公告，计划面向社会公开引进工作人员10名，网上引进报名时间为2022年10月8日9：00至10月10日18：00，详细的引进公告如下，下面是整理的“2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年濮阳市疾病预防控制中心引进高层次和急需紧缺人才公告

濮阳市疾病预防控制中心（同时并列加挂“濮阳市卫生检测检验中心”牌子）是全市疾病预防控制业务技术管理与指导中心。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件规定，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道＂实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）要求，濮阳市疾病预防控制中心决定面向社会公开引进工作人员10名，现公告如下：

一、引进原则及引进方式

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）和考察相结合的方法进行，笔试、面试、体检、考察等工作，由用人单位濮阳市疾病预防控制中心组织实施。

二、引进范围、对象和条件

（一）引进范围和对象

具体引进岗位数量、范围、对象和条件详见《2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备以下基本条件：

1．具有**国籍；

2．遵守*和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合报考年龄条件：本科毕业生年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。

5．岗位所需的专业或技能条件；

6．适应岗位要求的身体条件；

7．岗位所需要的其他条件；

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

4.濮阳市、县（区）、乡（镇、办）机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请，但未在人社或*部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

5.*和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.其他不符合报考资格条件的。

三、引进程序

（一）发布引进公告

2022年9月23日，在河南省招才引智*（https：//*zghnrc.gov*）、濮阳市人民*网（http：//*puyang.gov*）、濮阳*建网（http：//*pyzzb.gov*）、濮阳市人力资源和社会保障局网（http：//pyrs.puyang.gov*）、濮阳市卫生健康委员会（http：//*pyswjw.gov*）和濮阳市疾病预防控制中心（https：//pyscdc*/）等网站发布。

（二）报名和资格审查

报名采取现场报名和网上报名的方式进行。

1.现场报名： 2022年9月27日—29日在濮阳市人才日（周）活动现场（市龙城广场）组织报名。

2.网上报名。报考人员于 2022年10月8日9：00至10月10日18：00期间，登录濮阳市疾病预防控制中心（https：//pyscdc*/）网站，下载并按要求如实填写《2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进工作人员报名表》，同时提交符合报考岗位要求的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、*高等教育学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告、河南省部分高校（郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）省内重点学科证明材料、个人身份证正反面等证书证件PDF格式扫描件，以及报考人员近期免冠正面1寸或2寸证件照jpg或jpeg格式电子版。上述材料电子版存放在以报考岗位名称+报考人员姓名命名建立的文件夹内，压缩后， [email protected]，报名完成时间以邮件发送完成时间为准。

3.报名资格审查。2022年10月8日9：00至10月10日20：00，由濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室（以下简称“中心公开引进办公室”）组织人员对报名人员的相关信息进行初审，并提出初审意见。报名阶段报考资料不全或电子照片不符合要求的，工作人员通知报考人员应按要求及时提交补充；报名信息初审结束后，中心公开引进办公室工作人员电话通知或通过*通知报考人员初审结果。

4.通过报名资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。

5.通过报名资格审查的人数与岗位引进数比例达不到5：1的，采取面试加考核的方式进行；达到和超过5：1比例的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。

（三）笔试

按照常态化*防控要求，应试者参加考试前应提供48小时核酸检测阴性证明，接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据*防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目：报考预防医学岗位的，考试科目为《公共卫生类专业知识》；报考微生物检验岗位和理化检验岗位的，考试科目为《卫生检验检测类专业知识》，每科目满分均为100分。

笔试时间为2022年10月15日（周六）上午9：00—10：30。

本次考试在濮阳市疾病预防控制中心设置考场。考前，中心公开引进办公室工作人员制作应聘人员笔试准考证，以PDF电子版格式，通过*方式发送到应聘人员个人邮箱内，应聘人员要及时下载打印，按照准考证上确定的考试地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

2.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝公共卫生（或检验检测）类专业知识成绩。

3.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市疾病预防控制中心网站进行查询。面试人选按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊情况的考生，不得进入面试。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的引进岗位在濮阳市疾病预防控制中心网站公布。

2.资格复审由用人单位根据引进岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份；本人有效二代身份证（或有效临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审。

4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其引进资格。

（五）面试

面试采取方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在濮阳市疾病预防控制中心网站公布。

1.参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效临时身份证），面试成绩满分为100分。

2.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在濮阳市疾病预防控制中心网站公布总成绩。

个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。

3.参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1：1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩低于60分的，不予录用。

（六）体检与考察

1.体检面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选；体检参照公务员录用体检的有关标准进行。进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布；对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；因体检对象放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补；因体检不合格造成岗位空缺的，不再递补。

2.考察体检合格者进入考察环节，考察工作由市疾病预防控制中心组织实施。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等；考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行；因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的，不再递补。

（七）公示与聘用

1.公示市疾病预防控制中心根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市疾病预防控制中心网站公示，公示时间不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，市疾病预防控制中心提出聘用意见，按管理权限分别报市卫生健康委员会、市人力资源和社会保障局、*组织部审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.聘用聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、其它事项

（一）本次引进在濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组领导下进行。

（二）《2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才公告》在招聘指定网站发布，其他相关信息在濮阳市疾病预防控制中心网站发布。

（三）报考人员要认真阅读公开引进高层次和急需紧缺人才公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

（四）为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照*、省、市相关文件的规定执行，本次公开引进由濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室负责解释。

*：

市疾病预防控制中心：0393-6661306

监督电话：

市疾病预防控制中心：0393-6661308

附件：1：2022年濮阳市疾病预防控制中心招才引智岗位信息表

2.2022年濮阳市疾病预防控制中心公开引进工作人员报名表

濮阳市疾病预防控制中心公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组

2022年9月23日

濮阳市有多少家乡镇卫生院

濮阳市共有78个乡镇卫生院。

（以下为2008年数据）

共有职工2367人，其中无职称或初级职称者2157人,占91.13%；中高级职称者210人，占8.87%；中专和无学历者2011人，占84.96%；大专以上学历356人，占15.04%。

业务用房面积95731 m2，床位1601张，床位使用率50.35%，固定资产5531.11万元。

万元以上设备318台件，医疗*品收入4515.73万元，人均1.89万元。

濮阳市卫生局的内设机构

根据上述职责，市卫生局设11个内设机构。（一）办公室

综合协调机关政务和行政事务工作；负责重大卫生政策、重要政务工作和领导批示办理事项的督促查办；负责综合文稿、新闻宣传、政务公开、文电处理、政务信息、会务组织、机要保密、档案管理、信访接待、安全保卫、值班等工作；组织办理人大代表建议和政协提案；负责管理机关电子政务、卫生信息化工作和网站建设；负责机关安全生产工作，综合协调局属事业单位安全生产监管工作。

（二）人事科

组织制定全市卫生人才发展规划和政策并组织实施；指导卫生事业单位人事制度改革；负责局属医疗卫生单位*和干*伍建设；协助做好市直医疗卫生单位高级知识分子的管理和卫生系统学科带头人的选拔、培养工作；组织指导卫生管理干部岗位培训工作；负责市直医疗卫生单位的人事和机构*管理工作；组织开展卫生系统的全市性表彰工作。

（三）规划财务审计科

制订全市卫生事业发展总体规划，统筹规划与协调全市卫生资源配置，指导区域卫生规划的*实施和评价工作；指导规范全市卫生系统财务、资产管理和内部审计；提出医疗卫生服务价格、*品价格、基本医疗保险费用结算等政策、制度标准和定额的建议；拟订*品、医疗器械和卫生材料采购相关规范；监督管理市直医疗卫生单位的国有资产；负责市直医疗卫生单位的财务、基本建设、大型医用设备的管理和内部审计；指导全市大型医用装备审批或核准工作；负责全市卫生统计管理工作；负责机关财务和国有资产管理工作；协调国外卫生*、赠款的引进、利用和偿还工作。

（四）卫生应急办公室（突发公共卫生*应急指挥中心）

拟订卫生应急和紧急医学救援规划、制度、预案和措施；指导突发公共卫生*的预防准备、监测预警、处置救援、分析评估等卫生应急活动；组织协调对突发公共卫生*和其他突发*实施预防控制和紧急医学救援，组织实施对突发急性传染病的防控和应急措施；对重大灾害、*、中毒*及核事故、辐射事故等组织实施应急医学救援；发布突发公共卫生*应急处置信息。

（五）疾病预防控制科（市地方病防治领导小组办公室、市艾滋病防治工作办公室）

制定全市重大疾病防治规划和严重危害人民健康公共卫生问题的干预措施并组织实施；制定传染病、地方病、职业病和慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划并组织实施；组织落实*免疫规划及政策措施；制定公共营养规划，管理营养性疾病的防治工作；完善重大疾病防控体系，预防和控制疾病的发生和*的蔓延；承担发布法定报告传染病*信息工作。承办市地方病防治领导小组、市艾滋病防治工作办公室的具体工作，联系协调市爱国卫生运动委员会办公室工作。（六）基层卫生与妇幼保健科（市新型农村合作医疗协调领导小组办公室）

承担全市农村基本卫生保健和新型农村合作医疗综合管理工作；指导有关政策、规划并组织实施；指导全市农村卫生服务体系建设和乡村医生相关管理工作；监督指导农村卫生政策的落实，负责全市新型农村合作医疗的政策制定、组织实施、运行监管、技术指导、总体评价和信息化建设等工作。制定全市妇幼卫生、社区卫生、健康教育的政策、规划、规范并组织实施；起草制定妇幼卫生技术标准；对妇幼保健工作实施监督管理，牵头组织预防和减少出生缺陷与先天残疾工作。

（七）医政科

制订全市医疗机构、医疗技术应用、医疗质量和服务、采供血机构管理等有关政策、规划、规范、标准并组织实施；建立医疗质量管理控制体制和体系；承担医疗机构设置、登记、变更、校验、停业、注销工作；负责外籍医师在我市短暂执业许可的行政审批事项；负责采供血及临床用血监督管理；指导医院*事管理、临床重点专科建设、医院感染控制、医疗急救体系建设、临床实验室管理等有关工作；负责组织实施《**献血法》和《河南省实施<**献血法>办法》，推动无偿献血工作；指导医疗机构合理用*，参与*品、医疗器械临床试验管理。承担组织指导医*卫生方面的国际交流合作工作。组织实施**物政策和基本*物制度；组织落实*基本*物采购、配送、使用的政策措施；提供基本*物价格政策的建议；负责基本*物制度推广宣传教育工作。

（八）食品安全综合协调与卫生监督科

承担食品安全综合协调工作；组织查处食品安全重大事故；组织开展食品安全监测、风险评估和预警工作；承担重大食品安全信息发布工作；组织制定食品安全地方标准，负责企业标准备案工作；指导规范卫生行政执法工作；按照职责分工，负责职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生和消毒产品、涉及饮用水卫生安全产品的监督管理；负责传染病防治监督；整顿和规范医疗服务市场；组织查处违法行为；组织查处重大医疗卫生违法案件。组织拟定卫生政策和卫生改革方案；组织起草卫生地方性规章草案；承担规范性文件的审核工作；主持重大行政处罚和行政许可事项听证；承担行政复议和行政应诉工作；组织开展法制宣传教育工作。

（九）科技教育科

制定医*卫生科技发展规划并组织实施；组织实施医*卫生科研攻关项目，指导医*卫生科技成果的推广和应用工作；承担医*卫生实验室生物安全的监督管理工作；拟订医学教育发展规划并组织实施；负责*医学教育管理工作；承担组织开展继续医学教育和毕业后医学教育工作；组织指导卫生专业技术岗位培训工作。

（十）医疗保健科（市保健委员会办公室）

拟订全市保健工作政策、规划并组织实施；指导开展全市干部保健工作；负责市保健委员会确定的保健对象的医疗保健和预防保健工作；负责重点保健对象的日常保健、医疗就诊和病情报告的统一管理；负责保健对象的健康体检、健康教育、重大会诊和抢救工作；负责重大活动、重要会议以及*和*、重要外宾在我市期间的医疗保障工作；承担市保健委员会具体工作。

（十一）中医科（挂市中医管理局的牌子）

拟订和实施中医行业发展规划和年度计划；组织实施中医医疗、保健、康复、护理及临床用*等方面的管理规范，管理各类中医、中西医结合机构，对其他医疗机构的中医业务进行指导；负责中医、中西医结合医疗机构的审批注册和中医、中西医结合医疗机构执业医师、护师执业注册；负责中医、中西医结合机构相关技术准入和中医医疗广告审核工作；制定中医*科技发展规划并组织实施；组织中医*学术交流和科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医*教育及人才队伍建设的规划，负责中医*继续教育、职业技术教育、*教育、师承教育及基层中医*人员业务培训的宏观管理工作。

离退休干部工作科。负责机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

濮阳市卫生局的人员*

市卫生局机关行政*为33名。其中，*1名，副*3名；正科级领导职数14名（含直属单位*委专职副*1名、离退休干部工作科科长1名、市新型农村合作医疗协调领导小组办公室主任1名），副科级领导职数3名。

*濮阳市纪律检查委员会、濮阳市监察局派驻市卫生局纪律检查组、监察室（纪检组、监察室合署办公），行政*2名，其中：纪检组长1名，纪检副组长（监察室主任）1名。根据工作需要，可配备兼职纪检监察工作人员。

核定机关驾驶员事业*3名，经费实行全额预算管理。