大理学院招聘 大理大学教师待遇

大理州人才引进政策

一、基本原则

坚持*政干部德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优聘用。

二、引进对象和条件

（一）引进对象及人数

拟从近三年（即：2020年、2021年、2022年）毕业的全日制博士研究生、“双一流”A类大学和*科学院大学（具体院校名单见附件1）全日制硕士研究生中引进*政储备人才50名。按以下7类相关领域专业人才分类引进：

1.生物科学类、环境及自然保护类相关专业，拟引进5名；

2.财政税务类、金融学类、经济学及经济贸易管理类、统计学类相关专业，拟引进10名；

3.计算机类、电子信息类相关专业，拟引进10名；

4.工商管理及市场营销类、公共管理及服务类、管理科学与工程类、旅游管理类、农林管理类、物流管理与工程类相关专业，拟引进5名；

5.安全生产与工程类、材料类、工业工程类、化工及轻纺类、机械仪器电气及自动化类、能源动力与发电工程类相关专业，拟引进10名；

6.建筑土木工程及管理类、交通运输及管理类相关专业，拟引进5名；

7.农业类、林业类、农业工程类、林业工程类、水利及水利工程管理类、动物生产与动物医学类、食品科学与工程类相关专业，拟引进5名。

以上7类相关领域专业中，如出现引进计划无法完成时，由*大理州委人才工作领导小组办公室依据报名情况统一调剂。

（二）报名人员应具备以下条件

1.具有**国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.有正确的政治立场和政治态度，自觉增强“*”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以*同志为核心的*保持高度一致。

3.自觉践行社会主义核心价值观，爱*爱国，有理想抱负和家国情怀，有志于从事*政工作，具有为大理发展积极奉献的志向。

4.有较好的人际沟通和语言文字表达能力，服从组织安排。

5.硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1991年5月16日后出生），博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年5月16日后出生）。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.承诺在大理服务期不少于8年（含试用期）。

**员（含*预备*员）、本科在“双一流”A类大学和*科学院大学就读、本科以来担任过学生干部、获得校级以上奖励人员同等条件下优先引进。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.被开除**籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；

3.普通高校全日制在读学生（除2022年应届毕业生外）及不能在规定时间内取得毕业证、学位证的普通高等学校全日制学生；

4.现役军人；

5.机关、事业单位在职在编人员。

三、引进待遇政策

（一）岗位安排

引进后，纳入事业单位*内管理，聘用为州级事业单位管理人员，享受事业单位工资福利待遇。也可根据个人意愿安排到大理州州属国有企业工作，签订《劳动合同》，享受国有企业同类人员工作福利待遇。

（二）职业发展和待遇

引进人才作为*政领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养，有计划地组织参加各类培训、挂职锻炼等。达到公务员调任资格条件的，按公务员调任规定，择优调任与所任职单位对应层级*政机关工作；也可根据个人意愿，继续留在所任职事业单位或到州属国有企业任职；在州属国有企业任职的，根据劳动合同法有关规定，按企业同类人员管理并给予相应待遇。

（三）生活补贴

引进人才符合大理州苍洱人才霞光计划“*政后备人才专项”有关规定，经*大理州委人才工作领导小组评审认定的，对具有博士学位的*政储备人才给予40万元生活补贴、对具有硕士学位的给予20万元生活补贴，按5年平均兑现。

（四）住房保障

1.引进的博士研究生可根据个人意愿，选择享受“人才公寓、购房补贴、租房补贴”三种住房保障措施之一。

一是人才公寓：由*提供面积一般不超过100平方米的人才公寓，在大理州工作满8年且贡献突出的，经*大理州委人才工作领导小组认定，可无偿获赠人才公寓，自不动产登记之日起5年内不得上市交易。

二是购房补贴：在大理购房的给予100万元购房补贴，购房补贴在大理工作满三年后，从第四年开始分5年发放，自不动产登记之日起5年内不得上市交易。

三是租房补贴：在大理租房的给予每月2000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。

2.引进的硕士研究生在大理租房的可享受每月1000元的租房补贴，租房补贴按照在大理工作年度兑现，补贴期限不超过8年。

（五）其他优惠政策

符合大理州苍洱人才“霞光计划”招募条件的，经评审认定，还可享受《大理州引进高层次人才激励办法（试行）》规定的职称评聘、评先评优、医疗保障、交通出行、旅游服务等其他优惠政策。

四、引进程序

（一）报名

报名时间：自公告发布之日起至2022年6月10日。

采取以网络报名为主、现场招聘为辅相结合的方式进行，不收取报名费用。

网络报名：符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《大理州2022年*政储备人才引进报名资格审查表》（以下简称《报名资格审查表》，见附件2），将完整的《报名资格审查表》连同本人身份证、毕业证、学位证以及经历业绩等相关证明材料，以扫描的方式制作成电子文档（格式为JPG或PDF，图像清晰），打包压缩后上传至指定邮箱：dalirc@163*，邮件标题固定格式为：“报考领域专业序号+学校+所学专业名称+姓名”。未按要求上传的均视为报名无效；不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消资格。2022年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件（毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2022年8月31日前取得），届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

现场报名：视*情况，如条件允许，*大理州委人才工作领导小组办公室将组织相关部门到部分知名高校开展现场招聘，届时未网络报名人员可现场报名。

报名结束后，由*大理州委人才工作领导小组办公室牵头组织相关部门对报名人员提交的报名信息进行资格审查。根据报名人数和急需紧缺程度，综合考虑专业水平、学历学位、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定面试人选。

（二）面试

根据报名复审情况和*防控形势，适时开展集中招聘面试，具体时间和事宜另行通知。采取直接面试的方式进行，主要测试面试人选作为*政储备人才应当具备的基本能力和基本素质，特别是运用*新时代*特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，同步测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等能力。面试成绩按100分计算，最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的人员不得参与后续环节。在面试成绩最低合格分数线以上人员中，按面试成绩从高到低顺序与每类相关领域专业引进人数等额确定体检人员。

（三）体检。由*大理州委人才工作领导小组办公室组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行，体检费用由*大理州委人才工作领导小组办公室承担。体检合格人员进入考察。

（四）考察。主要考察思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）确定具体岗位。根据面试、体检结果、考察情况及拟聘用人员所学专业及个人意愿，结合大理州实际，按照人岗相适的原则确定单位和岗位。

（六）公示。拟聘用人员名单在大理州人民*门户网站及“大理先锋”微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。

（七）聘用。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由州级各招聘单位主管部门按程序办理聘用审批手续。

2.属2022年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的按程序办理聘用审批手续。

3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，均实行1年试用期。试用期满，考核合格的办理转正定级等手续，考核不合格的解除聘用。

用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。对没有按时取得相应证书的取消聘用资格。资格审查贯穿招录全过程，在任何环节报名人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，一律取消聘用资格。

五、招聘纪律

（一）报名人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定（试行）》、《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

（二）引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

六、重要提示

（一）报名人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及*。因不遵守规定或个人疏忽造成报名失误所带来的一切后果由报名人员自行承担。

（二）应聘人员参加报名、面试期间交通等费用自理（在大理参加集中招聘面试、体检期间，可到指定酒店住宿，费用由*大理州委人才工作领导小组办公室承担）。注意途中安全，因个人原因造成的安全问题，自行承担责任。应聘过程中，请关注当地的*防控要求，并积极遵守配合*防控工作。

（三）本次人才引进有关事宜将在大理州人民*门户网站*dali.gov*或“大理先锋”微信公众号登载。应聘人员因查看其他渠道的错误信息造成的报名失误，由应聘人员自行负责。

其他未尽事宜，请在工作时间内与*大理州委人才工作领导小组办公室、大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。

2022年云南大理大学公开招聘事业单位博士人员公告【71名】

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

大理大学公开招聘事业单位博士人员71名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《大理大学2022年公开招聘事业单位博士人员计划表》（附件）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。应聘人员年龄原则上在40周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算日期截至2022年1月1日。

四、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有**国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和为科技事业奉献的精神，服从组织安排；

3.符合招聘岗位的专业或技能要求，具有招聘岗位所需的年龄，博士研究生学历、博士学位；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.受到*纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.被开除**籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反*法律、法规行为的。

五、报名程序及资格初审

（一）报名方式

1.报名方式

应聘人员须通过“大理大学公开招聘报名系统”进行报名。按以下流程*作：

登陆大理大学公开招聘报名系统（网址：*dluzp.dali.edu*/）→进入报名界面→按报名系统提示填写注册信息→填写报名信息→上传报名材料→仔细核对报名信息并确认后提交→等待审核。

2.报名注意事项

应聘人员应按要求如实填写个人信息，详细填写个人信息并根据要求上传所需材料照片，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，学校有权取消其参加考试以及聘用资格。

（二）报名时间安排：招聘岗位人数未招聘满前，符合条件的人员2022年全年均可报名。

（三）报名材料

应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以图片形式（.jpg,.jpeg,.JPG,.JPEG）上传，每张图片不得超过1MB。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证扫描件。

2.国内毕业生须提交毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生须提供就业推荐表。

3.国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历、学位认证书原件扫描件。

4.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件。

5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

（四）报名资格初审

报名资格审核由大理大学人事处汇同各招聘学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，应聘人员可通过“大理大学公开招聘报名系统”查询审查结果。

应聘人员如有疑问，可直接与大理大学人事处联系询问。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。

（五）有关要求

报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

六、招聘程序

（一）资格复审

公开招聘博士人员免笔试，由招聘学院对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审时间、地点和相关要求由招聘学院直接通知面试人员。

（二）面试

1.面试时间及地点等由招聘学院直接通知面试人员。

2.面试要求

（1）资格复审合格的应聘人员进入面试，不受报名比例限制。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，成绩合格分为60分，成绩不合格者，可不予聘用。

（2）专业技术岗位面试由专业技能测试和实*两个环节组成，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的专业技能基本素质与工作能力。

（三）体检

由大理大学人事处组织面试合格的应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及*作手册执行。

（四）考察

体检合格的应聘人员进入考察。由大理大学组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

（五）公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在大理大学门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

（六）岗位待遇

本次公开招聘的博士人员，正式聘用后纳入事业单位*内管理，其管理和待遇按照*和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

七、招聘纪律与监督

大理大学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（**人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和大理大学门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注大理大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由大理大学负责解释。

九、*

（一）*：0872-2219919；

（二）监督电话：0872-2219909；

（三）大理大学门户网站：**dali.edu*/

（四）大理大学公开招聘报名系统网：*dluzp.dali.edu*/

附件：大理大学2022年公开招聘事业单位博士人员计划表

大理大学

2022年4月22日

2021年云南省大理州事业单位公开考核招聘78名教师公告

为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2021年大理州决定面向社会公开考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘人数及岗位

全州拟公开考核招聘事业单位工作人员186人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘对象及条件

(一)对象

1.急需紧缺专业的全日制硕士及以上研究生;

2.第一批次录取的全日制本科毕业生;

3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的全日制本科毕业生;

4.其他急需紧缺专业人才。

(二)报考人员应具备以下条件

1.具有**国籍;

2.拥护*的领导，遵守*和法律，品行端正;

3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄要求为18周岁—35周岁。其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁。年龄计算截止2021年2月8日。

(三)有下列情况之一者不得参加报考

1.受到*纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.除2021年应届毕业生外的普通高校全日制在读学生，现役军人;

3.失信被执行人;

4.2016年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;

5.2021年2月8日前未办结辞职手续的机关、事业单位在职在编人员(含2020年度被各级机关、事业单位确定为拟招聘的人员);

6.法律法规规定不得报考的其他人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间及收费

自公告发布之日起至2021年2月23日24:00。本次招聘不收取报名费用。

(二)报名方式

本次公开考核招聘采取网上报名的方式进行，符合本公告报名条件及岗位要求的报名人员，填写《大理州2021年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)连同身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后(邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名)以*方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动联系告知招聘单位主管部门(*见岗位表)，未按要求发送的均视为报名无效。其中，以一本学历报考一本及以上岗位的需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。2021年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名(须于2021年8月31日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格)，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

(三)报名资格审查

报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。

五、招聘程序

(一)考核时间

公开考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门自行确定。

(二)考核方式

州级事业单位“公开考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行：

考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。按照报考人员面试(或实作)成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%

报考人员按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩高者胜出。

(三)体检

由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

(四)考察

考察主要对拟聘用人员的人事(学籍)档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(五)公示

考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别在网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向同级人社部门备案：

1.报考人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的。

(七)聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。

2.属2021年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按公开考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。

特别提醒：参加此次“公开考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州的“公开招聘”。

3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。

(八)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位*内管理，待遇按照*和省、州事业单位相关规定执行。

六、招聘纪律

(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

(三)此次招聘工作由大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组全程参与监督。

七、重要提示

(一)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件3)执行。

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及*。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。

(四)报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，先咨询招考单位及主管部门后再提交报名信息。经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，招聘单位须报主管部门商同级人社、教育体育部门统一审定。

(五)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。

(六)报考人员参加公开考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。

(七)报考人员应聘过程中，关注当地的*防控要求，并积极遵守配合*防控工作。

(八)本次公开考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(九)相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民*门户网站*dali.gov*或“大理人社”微信公众号登载查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。

*：0872-2316321(大理州人力资源和社会保障局)

监督电话：0872-2428265(大理州纪委监委驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组)

县市人力资源和社会保障局*：0872—

大理市人力资源和社会保障局  2536810(传真：2536810)

漾濞县人力资源和社会保障局  7525658(传真：7524469)

宾川县人力资源和社会保障局  7147346(传真：7141037)

弥渡县人力资源和社会保障局  8384371(传真：8161352)

南涧县人力资源和社会保障局  8742910(传真：8742902)

永平县人力资源和社会保障局  6525708(传真：6520037)

云龙县人力资源和社会保障局  5522428(传真：5522428)

洱源县人力资源和社会保障局  5127050(传真：5127751)

剑川县人力资源和社会保障局  4521879(传真：4525933)

鹤庆县人力资源和社会保障局  4129776(传真：4121299)

州级招聘单位主管部门*：0872—

大理州教育体育局              2319394

大理州卫生健康委              2316480

大理州农业农村局              2316443

大理州白族文化研究院          2498327

大理广播电视台                 2147229

大理州水务局                  2319332

大理州人力资源和社会保障局    2179210

特此公告

大理州人力资源和社会保障局

2021年2月8日

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