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上海日企一般都在什么网站上发布招聘信息

上海日企发布招聘信息一般都会找专业的日企招聘平台,比如PERSOLKELL英创人才。PERSOLKELL英创人才不仅有上海日企的信息,还有很多其他地域日企方面的招聘,但是上海日企招聘信息相对来说权重会大一点,因为毕竟上海工作机会比较多,很多日企开招聘会都会优先选择在上海这个人才聚集、商业发达的地方。如果找上海日企工作的话,我建议可以去PERSOLKELL英创人才了解一下。

求12月上海日企专场招聘会的时间地点。。谢谢

上海市中小企业人才交流服务中心直属上海市经委,自2002年开始每月举办日资企业专场人才招聘会。为2000多家日资企业或需要日语人才的*提供人力资源服务,是目前上海开办最早、人气最旺、长期固定举办日资企业专场招聘会的专业人才市场。

地址:徐汇区大木桥路108号上海市中小企业总会

交通:地铁4号、17、41、43、45、49、72、89、104、128、205、733、814、864、985、931、932、隧道一、二、七线

2009年日资企业专场招聘会举办时间:12月12日(星期六 9:00-–14:00)

地点:徐汇区大木桥路108号上海市中小企业总会

日企工作过的说说,日企工作的优缺点

自己虽然没有在日企长时间工作过,但是自己在上大学的时候,曾经在非常有名的一家日本企业工作和实习过一段时间,自己对日本企业的工作方式有一个简单的了解,可以在这里做一个简单的交流。

首先我们要了解日本企业进入*的一个时间点是*的改革开放之后,尤其是以深圳,上海,广东等一线城市日本企业非常多,当时进入到*的日本企业,拥有着先进的管理经验和技术优势,这让当时的*人看到日本企业这些优势之后非常羡慕。因此,很多人以进入日企工作为荣。

当时进入日本企业,不仅能拿到比同行人更高的工资,而且也能享受到很好的福利待遇,这完全是因为日本企业在技术优势和产业优势上所造成的一种现象。

但是随着*企业的不断进步,日本企业进步速度缓慢,这些年来日本企业的待遇也慢慢地不再受到人们的追捧反而用更加理性的眼光去审视日本企业的工作。

在这里我们先聊一聊日本工作的优点和日本工作的缺点这两个部分。

首先日本企业就单纯来讲非常推崇工匠精神,很多日本企业的员工在自己的工作岗位上一干就是几十年,甚至一生都没有换过*,也没有离过职,因为在日本国内如果一个人频繁离职,会给这个人的职业生涯直接打进黑名单,甚至想要再一次找工作是非常困难的事情,这与国内频繁跳槽的90后和00后们直接形成了鲜明对比。日本的企业文化就是这样认为,一个人进入到这家*之后就要好好地在这家*工作,这是上苍赐予自己的机会务必珍惜。也正是这种工匠精神,导致日本企业的每一个员工工作起来都非常敬业,这也让很多日本企业走在了世界企业的前列。

而对于一个*人而言,进入到这家企业能够学习日本的工匠精神,对于自己以后工作是有非常好的好处,但是工作时间一长,人总是会形成懈怠精神,尤其是以*人而言,三五年如果看不到上升的机会,大多数都会选择离开这样的工作环境,并非适应*人的思想和文化体制。

这是日本企业的工作优点,我们来谈一谈日本企业的工作缺点。

日本企业工作最大的一个缺点:绝对服从和无限制加班。因为日本的工匠精神就是追求极致的完美和卓越,这就会导致另一个副作用出现,就是绝对的服从和无限制的加班,有很多日本年轻人就是因为受不了企业的加班和无条件服从,导致出现社会上很多年轻人*的问题,包括日本国内对于年轻人*率居高不下,一直非常头痛,但是一直没有得到很好地解决,其根源就是日本企业文化的影响。

进入到*的日期,也保留了日本传统企业这方面的制度和文化,因此我们在进入日企工作的时候,一定要考虑这两方面的原因,自己是否能够接受,这样才能作出理性和正确的选择。

…看他们网站上有好多还不错的日企招聘,是真的吗

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