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2019陕西榆林榆阳区竞聘中小学校长公告

按照《榆阳区中小学校长职级制改革实施办法》(榆区办发〔2018〕15号)精神，结合2019、2020年度内校长岗位空缺的实际情况，本着“节俭经费，集中竞聘”的原则，经区委、区*研究同意，现就2019年度区属中小学校长竞聘工作制定如下实施方案。

一、竞聘岗位

榆林市六中执行校长、榆林市二十三小校长、榆林市二十四小校长、榆林市二十八小校长

二、参聘对象

(一)市六中执行校长竞聘报名对象

1、现任城乡初中学校(含职级制学校、九年一贯制学校)正校级两年及以上者(现任职级制校长*须满三年);

2、现任或曾任高级中学副校级二年及以上者(含完全中学、职教中心);

3、现任区属初级中学副校级二年及以上者。

(二)小学校长竞聘报名对象

1、现任区属义务教育段学校的副校级及以上领导;

2、现任农村初级中学校长、农村九年制学校校长、农村中心小学校长;

3、现任区属初级中学副校级领导;

4、曾任过农村中学校长或教育专干的教体局股室负责人;

5、曾担任过农村中心小学、农村中学、农村九年一贯制学校校长的现任专干;

6、教体局直属单位副科以上领导;

任以上职务年限须达到两年及以上(含同级不同岗位任职者)。

三、竞聘程序

(一)成立资格审查及考核领导小组

领导小组主要负责竞聘对象报名资审和综合考核等相关工作

(二)竞聘报名

1、基本条件

(1)遵守***和法律，热爱教育事业，品德高尚，作风正派，理念先进，廉洁务实，身心健康，爱岗敬业;

(2)有较强的工作能力和创新精神，有强烈的事业心和责任心，业务知识丰富，工作业绩优秀，管理能力突出;

(3)具备相应的教师任职资格;

(4)具备一级及以上专业技术职务;

(5)小学校长需具备大专以上学历，中学校长需具备本科以上学历;

(6)全年出满全勤(婚、丧、病假除外)，全年满工作量;

(7)初次参聘者年龄限定为男不超过50周岁(1969年11月30日之后出生)，女不超过45周岁(1974年11月30日之后出生);

(8)无违法犯罪记录。

2、方案公示：2019年11月14日至20日，在榆阳区人民*网公示相关事项。

3、报名时间：2019年11月21日至22日。

4、报名地点：区教体局人事股(苏峰)。

5、报名时携带本人身份证、教师资格证、学历证书、职称任职资格证、任命(聘任)文件等原件及复印件(分别装袋)。

6、比例要求：竞聘人数与实际岗位数原则上要达到3：1及以上比例，达不到3：1的，竞聘者总成绩须达到85分以上。

(三)资格审查

根据《实施办法》中资格认定相关条件要求，由资格审查及考核领导小组对所有报名对象进行资格审查，资审不符者取消竞聘资格，符合条件者进入综合考核程序，资审时间为11月25日至27日。

(四)综合考核

综合考核依据《榆阳区中小学校长职级制竞聘人员履职考核细则》进行量化考核，总分100分，其中年度考核35分，公众满意度测评40分(公众满意度测评中每个优秀等次记1分，每个合格等次记0.5分，不合格等次不记分，测评总分除以测评人数乘以100再乘以40%为民主测评总得分)，教学工作15分，教研工作5分(封顶5分)，奖励5分(封顶5分)，五项得分按40%计带入竞聘总成绩。综合考核时间12月2日至6日。

(五)演讲答辩

1、演讲及答辩

竞聘演讲分演讲和答辩两个环节，分值各为50分，总计100分，按40%计带入总成绩。演讲题目随机抽取，答辩共两题，其中一题由评委专家根据竞聘者演讲内容中的某一节点进行现场提问，另一题从评委命题题库中随机抽取。

演讲准备时间2小时，演讲时间不超10分钟，答辩题每题准备时间不超5分钟，每题答辩时间不超5分钟。

2、竞聘时间及地点

竞聘演讲分初中组和小学组两个组别进行，竞聘时间初步确定在12月9日至13日期间择日进行，具体时间视专家评委的情况确定。竞聘演讲地点为市一中行政办公楼一楼学术报告厅。

3、评委人员组成

评委由知长、教育专家和市级以上教学能手组成，其中，省、市、区分别随机抽取7人、3人、3人。

4、赋分方式

评委现场打分，去掉一个分，去掉一个最低分，取剩余评委平均分，即为竞聘对象演讲答辩部分得分(保留两位小数，不四舍五入)。

(六)评价打分

依据《榆阳区中小学校长职级制竞聘人员评价打分表》，由竞聘领导小组在教体局局务成员和教体局直属单位负责人中通过抽签方式确定15人为评价打分人员，对竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现进行评价打分，总分100分，按20%计带入竞聘总成绩，评价打分时间初步确定在12月2日至6日期间进行。

(七)公示备案

所有竞聘入围者按总成绩(综合考核占40%，评价打分占20%，演讲答辩占40%)从高到低确定拟聘对象。小学按总成绩从高到低依次挑选任职学校;如现任区直初中校长竞聘为市六中执行校长，则初中校长竞聘人员总成绩第二名为第一名空缺岗位所在学校校长。拟聘校长公示期七天，公示期内无异议者，区教体局将拟聘校长报区委组织部、区人社局备案。

(八)颁发聘书

由区教体局为拟聘校长颁发聘书。

四、组织领导

为确保我区2019年度中小学校长竞聘工作顺利实施，区上决定成立中小学校长竞聘工作领导小组

成员：区委组织部、区委办、区监察委员会、区委宣传部、区委编办、区*办、区教体局、区人社局、区财政局

五、工作要求

本次中小学校长竞聘工作竞聘岗位较多，参聘人员较多，影响较大，竞聘工作要在领导小组的统一领导下，严格按照规定程序，认真组织实施各项工作，对违反程序和相关规定、弄虚作假、营私舞弊、任人唯亲、暗箱*作者，将依据有关规定进行严肃处理，竞聘者有资料等造假者直接取消竞聘资格。

2019年度榆阳区公开竞聘成立资格审查及考核领导小组.doc

2019年度榆阳区公开竞聘组织领导小组成员.doc

榆阳区中小学校长竞聘工作领导小组

2019年11月14日

榆林学院是公办还是民办学校

就业市场现在怎么样？这是很多学生都关心的问题。尤其是那些即将毕业的学生，想要选择一个未来前景好的专业。其实，就业市场现在并不是特别好，但是也不是特别糟糕。对于想要就业的学生来说，最重要的是要有自己的特长和优势。另外，还要根据自己的兴趣爱好来选择专业。

榆林学院性质公办

榆林学院概况榆林学院地处毛乌素沙漠南缘、坐落在陕甘宁蒙晋接壤区*重要能源化工基地、历史文化名城和现代特色农业示范基地——陕西省榆林市，是一所以工科为主，工、管、文、理、农、法等学科协调发展的省属本科院校，是榆林市唯一省属本科院校。学校前身是创建于1958年的西安师范学院绥德分院，办学历史可追溯至1923年创立的绥德师范学校，1978年更名为陕西师范大学榆林专修科，80年代初期北迁至榆林西沙，1984年更名为榆林师范专科学校，1991年与榆林农林专科学校合并，整合为榆林高等专科学校，2003年经教育部批准升格为本科院校，定名榆林学院。2016年学校成为*转型发展试点院校。2018年，学校被陕西省确定为一流应用型本科院校建设单位，被教育部确定为*硕士学位授权单位。2023年招收了第一届公费师范生200名，录取分数线远超一本线，生源质量大幅提高。

学校现有榆阳和绥德两个校区，占地800余亩，校舍建筑面积约40万平方米。设置有15个二级学院，55个本科专业，全日制在校学生15000余人。现有*级新工科研究与实践项目1个、*级新工科研究与实践项目1个、*级专业综合改革试点项目1个，*卓越农林人才教育培养计划试点专业项目3个，陕西省研究生联合培养示范工作站4个，陕西省创新创业教育试点学院1个，省级重点学科1个，省级重点扶持学科2个，陕西省一流专业建设项目7项、一流专业培育项目6项，省级特色专业4个，省级人才培养模式创新实验区4个，省级实验教学示范中心5个，省级专业综合改革试点项目4个，省级大学生校外创新创业教育实践基地1个，省级教学团队4个，省级教学名师7人，省级精品课程23门，省级优秀教材6项，省级教学改革研究项目25项。近年来，学校获得陕西省教学成果特等奖1项，一等奖1项，二等奖9项，目前正在广泛整合资源，着力打造*级教学成果奖。

坚持开放办学，与英国、美国、澳大利亚、俄罗斯、波兰、西班牙、韩国、马来西亚等*和*地区的20余所高校建立了校际交流和合作关系。与英国胡弗汉顿大学联合开展经教育部批准的中外合作办学本科教育项目1个（机械设计制造及其自动化专业）。每年选派多名教师赴国（境）外高校开展学术交流、汉语国际教育等工作，选派多名优秀大学生赴国（境）外高校攻读学位或参与交换生项目。具有招收和培养来华留学生资格，目前有来自15个*的近40名留学生在校学习。与西安交通大学等6所高校签署了对口支援协议；与西北农林科技大学、西安石油大学联合培养农业推广硕士和工程硕士；与西北农林科技大学和西北大学合作建立了研究生联合培养示范工作站。同榆林市一道与中科院洁净能源创新研究院合作共建中科院洁净能源创新研究院榆林分院、与华为合作共建华为ICT学院、与华大基因合作共建生命科学学院，在科学研究、本科教育、研究生教育等方面开展深入合作。

进入新时代，榆林学院正站在新的历史起点上，面临着千载难逢的发展机遇：榆林*市*把榆林学院作为榆林科创新城建设的核心、把榆林学院新校区建设作为重要抓手，在土地、资金等方面予以大力支持，助力打造国内独一无二的沙漠公园大学，目前新校区建设正在稳步推进。

近五年来承担*级、省级、市级各类课题近1000项，经费约8500万元，其*家自然科学基金项目77项，*社科基金3项。在高层次项目方面近两年取得了历史性突破，2019年获批*自然基金14项，居全省16位，2023年在全国基金总数减少的情况下，我校获批数量取得历史性突破，获批23项，实现经费和数量均不低于60%的逆势增长。获得市、厅级以上科研成果奖励80余项。现有全国普通高校*优秀传统文化传承基地1个，陕北历史文化博物馆1个，省级重点实验室2个，省级工程技术研究中心2个，省级“四主体一联合”工程技术研究中心1个，省级哲学社科重点研究基地1个，省级科技创新团队4个，教育厅青年科技创新团队2个，市级科技创新团队2个，市级重点实验室、工程技术研究中心、研究院等平台47个。

榆林学院领导张新柱

张新柱，男，汉族，1965年10月出生，陕西武功人，**员，硕士研究生，高级工程师。1988年7月毕业于陕西师范大学历史系，获学士学位。1991年7月毕业于陕西师范大学历史系*近代史专业，获硕士学位。曾任杨凌示范区*工委办公室、管委会办公室副主任，杨凌示范区宣传部副部长、精神文明办公室主任，杨凌示范区科教发展局*、知识产权局*、杨凌示范区科教发展局*总支*，铜川市耀州区区委副*（正县），杨凌示范区经贸发展局*、杨凌示范区中小企业局*、杨凌示范区金融办公室主任、杨凌示范区企业工委副*，杨凌示范区旅游局*、杨凌示范区文物局*，西安邮电大学*委委员、学校*政办公室主任、组织部部长。2016年10月任西安邮电大学*委委员、*委副*，2023年12月任榆林学院*委*。

兼任陕西省创造学会副理事长、*（陕西）广播电视媒体融合发展创新中心专家委员会副主任、陕西省教育系统干部教育培训专家指导委员会委员。

许云华

许云华，男，汉族，1963年12月生，江苏金坛人，**员，博士、二级教授、博士生导师，榆林学院*委副*、院长。主持行政工作，分管教师工作部（人事处）、财务处、审计处、教师发展中心（基础教育研究中心），联系化学与化工学院。

历任西安建筑科技大学机电学院副院长、院长。2010年12月任西安理工大学*委*、副校长。2017年12月任榆林学院院长、*委副*。

许云华教授长期从事复合材料、新能源材料等方面的研究工作，主持*国际科技合作专项、“863”计划、*“九五”及“十五”科技攻关、*自然科学基金等科研项目40余项。发表论文212篇，其中被SCI收录72篇、EI收录107篇；已申报*专利167项，获准授权93项（其中发明专利70项）；参与编著出版著作2部。获“陕西省突出贡献专家”、“陕西省十大优秀发明人”和“教育部新世纪优秀人才”等荣誉称号。

李治山

李治山，男，汉族，1963年8月生，陕西榆林人，**员，1980年8月参加工作，在职大学学历、教育学学士，讲师，榆林学院*委副*。分管组织部（统战部、机关*总支）、工会、离退休人员工作部、校史办（档案馆），联系文学院、政法学院。

1986年7月，榆林学院（原榆林师专）中文系毕业，并留校工作。先后担任辅导员、*办秘书、宣传部副部长、校办主任、*办主任兼机关总支*、*政办公室主任等职，2001年3月任榆林高专*委委员、组织部长，2005年1月继续担任榆林学院组织部长，2011年5月任榆林学院*委副*。

2002年至2004年，在职参加北师大教育管理研究生班学习，获研究生同等学历证书。2006年至2008年在职参加陕师大教育学专业学习并毕业，获教育学学士学位。

张富林

张富林，男，汉族，1961年12月生，陕西米脂县人，**员，本科学历，教育硕士，教授，学术带头人，榆林学院*委委员、副院长。分管教务处（创新创业教育中心、评建中心）、国有资产管理处、图书馆、网络信息中心、陕北历史文化博物馆，联系能源工程学院、建筑工程学院。

1981年毕业于榆林学院数学系，1982年起先后在西北大学、北京师范大学学习,1994年任数学系副主任，1996年任教务处副处长，2000年1月任教务教辅系统**兼教务处副处长，同年被陕西省教育厅授予“陕西普通高等学校优秀教务处长”称号。2005年起任教务处处长兼评建办主任，期间于2006年作为客座研究员在日本立命馆大学理工学部留学半年,研修代数数论。2010年3月至6月参加了省委教育工委和省教育厅举办的“陕西高校第十八期中青年领导干部培训班”学习，2011年5月任榆林学院*委委员、副院长。兼任榆林市数学学会副理事长。

长期从事数学与应用数学专业代数学教学与研究工作，主要讲授高等代数、近世代数、代数学选讲、初代研究等课程，主编“高校21世纪师范类规划教材”一部，先后获榆林学院“优秀课堂教学质量奖”、“优秀教学成果一等奖”和陕西省人民*“优秀教学成果二等奖”。从事代数学研究，在《东南亚数学通报》（SEABullMath）、《数学论证》、《模糊系统与数学》、《纯粹数学与应用数学》、《陕西师范大学学报》等国内外学术刊物上发表论文20余篇。主持完成了陕西省教育厅科研基金资助课题“一般BCI-代数与Abel群”研究和“新建地方性本科院校教学质量监控体系”研究。先后获榆林市“自然科学优秀论文特等奖”，陕西省教育厅“科技进步三等奖”等十多项奖励。

张晓

张晓，男，汉族，1965年4月生，陕西横山县人，**员，管理学博士，高级经济师，管理学教授，硕士研究生导师，榆林学院*委委员、副院长。分管后勤管理处、基本建设处、国际交流与合作处（港澳台办公室、国际教育学院）、后勤服务*，联系管理学院、外国语学院。

1987年7月从西安外国语大学英语系毕业分配到榆林学院工作至今。历任榆林学院英语系公外教研室主任、教工*支部*、系工会*、系副主任；榆林学院后勤产业***兼总经理；榆林学院驻西安办事处主任；教育发展基金会秘书长；2008年12月任榆林学院总会计师兼财务处处长、2015年6月任榆林学院*委委员、副院长。

长期从事教学科研管理工作，先后承担英语系及管理学院多门主干课程,系统讲授过《大学英语》、《管理学原理》、《企业战略管理》、《市场营销学》、《产业经济学》、《人力资源管理》、《产品管理学》、《管理与沟通》等课程，多次被评为优秀教师、先进工作者、模范*员等。主持和参与完成省部级科研项目8项，发表论文20余篇，其中在核心期刊发表论文10余篇，出版学术专著4部，有较高的教学科研业务水平。参与完成的《黄土高原主要小杂粮降水生产潜力研究及开发》获榆林市科学技术一等奖，省科技厅二等奖。

2001年被陕西省人民*授予高校后勤社会化改革先进工作者称号。

尚爱军

尚爱军，男，汉族，1968年9月生，陕西吴堡人，**员，教授，博士，榆林学院*委副*。分管宣传部、学工部（学生处、武装部）、团委、保卫处（综治办），联系信息工程学院、*学院。

1993年7月毕业于西北农业大学，获农学学士学位，同年进入榆林学院任教。1998年9月至2000年7月，在西北农林科技大学攻读硕士研究生。2000年9月至2003年7月在西北农林科技大学攻读博士研究生，获农学博士学位。2008年11月晋升为教授。

2003年8月至2006年1月任河南省郑州市农业局副*。2005年1月至2014年9月任榆林学院学工部部长（学生处处长）。2014年9月至2016年10月任*政办公室主任。2016年10月任榆林学院*委委员、副*。期间，2006年3月至2006年6月在陕西省教工委（教育厅）举办的处级干部培训班学习，2011年3月至2011年6月在陕西省高教工委（教育厅）举办的“第十九期中青年领导干部培训班”学习，2014年11月至2014年12月在省委高教工委（教育厅）举办的“省属高校优秀中青年干部培训班”学习。

长期从事农学、农业资源利用与可持续发展的教学科研工作，系统讲授了《植物生理学》《农业气象学》《农业生态学》《园林生态学》等课程。先后参与了*级、省部级等多项重大研究项目，主持完成了陕西省自然科学基础研究计划项目、陕西省教育厅专项科研计划项目、榆林市自然科学基金和香港何崇鋈教育基金等6项科研项目，在《水土保持学报》《*人口·资源与环境》《干旱地区农业研究》《水土保持研究》等重点核心期刊发表学术论文20余篇。参与完成的“北方旱农区域治理与综合发展研究”项目获*科技进步贰等奖，2004年8月获榆林市第二届青年科技奖。

康伟

康伟，男，汉族，1970年9月生，陕西绥德人，**员，教授，教育学博士，硕士生导师，榆林学院*委委员、副院长兼任绥德师范校区*工委*。分管发展规划处（高等教育研究中心）、研究生处、科研处、学报编辑部、继续教育学院（高等职业技术学院），联系体育学院、艺术学院、教育学院。

1993年毕业于延安大学政教系，同年分配在绥德一中任教，1995年至2000年任校团委*，其间在陕西师范大学攻读教育管理专业的研究生，获得教育硕士学位。2001年调入榆林学院，曾任社科系秘书、心理健康教育咨询中心副主任等职；2004年至2007年在陕西师范大学攻读博士，获得教育学博士学位；2007年11月破格晋升教授职称。2008年任榆林学院艺术系*总支副*、副主任；2009年至2014任榆林学院艺术学院院长。2013年9月-2013年11月，在*干部教育行政学院“第十四期高校中青年干部培训班学习”；2014年9月至2016年10月至任政策法规与发展规划处处长同时兼任推进榆林大学建设办主任。2017年4月-2017年7月，在省*信访局挂职省信访督查专员；2017年11月-2017年12月，在澳大利亚参加了教育部组织的“千名中西部大学校长海外研修计划第十一期”培训班；2019年9月-2019年12月，参加了陕西省委*校秋季中青干部一班的培训学习。2016年10月至今任榆林学院副院长、*委委员。

自任教以来，系统讲授了《教育学》、《心理健康教育》、《教育心理学》等课程。近几年，在《外国教育研究》、《教育科学》、《教育理论与实践》重点核心等刊物发表论文40多篇，其中两篇被人大复印资料转载，两篇被人大复印资料索引。出版专著1部，主编教材1部，参编教材1部。主持项目6项（其中陕西哲学社会科学基金项目2项，教育厅的2项，榆林市*1项，校内重大科研项目1项，均已结题）。

曾荣获榆林市“优秀团委*”称号；陕西省“青年突击手”称号；2009年度陕西高校人文社科二等奖；2009年度陕西哲学社会科学三等奖；2010、2014年两度遴选为榆林市有突出贡献的拔尖人才；2011年荣获陕西省高等学校优秀*；2019年荣获陕西省委*校秋季中青一班优秀学员称号。

姜劲波

姜劲波，男，汉族，1967年8月生，陕西蒲城人，**员，1992年7月参加工作，全日制本科学历。现任榆林学院*委委员、*委副*、纪委*、省监委驻榆林学院监察专员。全面主持学校纪委、省监委驻榆林学院监察专员办公室工作。

1992年7月毕业于*政法大学政治系政治学专业，获法学学士学位。1992年7月至1995年10月，在西安公路交通大学工作。1995年10月至2010年10月，在陕西省编办工作，历任陕西省编办市县处副处长、事业处副处长（期间：2003年11月至2007年3月挂职陕西省韩城*副*）。2010年10月至2016年12月，任陕西省编办体制改革处（政策法规处）处长。2016年12月至2019年7月，任陕西省纪委驻*纪检组副组长兼内设室主任。2019年7月至2023年11月，任陕西省纪委监委驻*纪检监察组副组长。2023年11月，任榆林学院*委委员、*委副*、纪委*、省监委驻榆林学院监察专员。

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榆林市人力资源和社会保障局人事(榆林市人力资源保障局)

您好,现在陈琳来解答以上的问题。榆林市人力资源和社会保障局人事，榆林市人力资源保障局相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、（一）贯彻执行*和省人事管理的法规政策，研究拟定适合我市情况的人事管理办法，综合管理全市机关、事业单位人事制度改革工作；会同有关部门研究指导企业人事制度改革的有关工作；负责对全市人事工作的安排部署、业务指导和监督检查工作；会同有关部门研究提出机构改革中人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。

2、（二）贯彻执行*公务员各项管理的政策法规，根据《*公务员暂行条例》及相关法规细则，依法对全市*公务员进行综合管理。

3、指导和协调各县（区）、各部门实施*公务员制度。

4、（三）拟定和组织实施我市*机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的政策，*全市机关、事业单位人员计划、工资总额计划和增人计划，并组织实施；负责全市机关事业单位工资基金管理工作；负责全市机关、企事业单位干部统计、*公务员统计工作。

5、（四）综合管理全市专业技术人员及其队伍建设工作；负责高层次人才的规划、培养和引进工作；组织开展有突出贡献各类专家、享受*特殊津贴专家和我市“一五二人才”的选拔及管理工作；负责专业技术人员继续教育工作；研究拟定事业单位人事制度改革的实施意见，贯彻执行*关于事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施；按分工研究落实专业技术人员家属“农转非”工作；负责引进国外智力的计划项目申报、专家接待和成果推广工作；负责乡土人才的培养、选拔和重点管理工作。

6、（五）综合管理全市专业技术人员的职称工作，推行专业技术职务聘任制度、专业技术人员执业资格制度和专业技术资格考试制度；负责各类专业技术职务任职资格证书、执业资格证书的审验、核发工作。

7、（六）负责全市人才资源规划、开发工作，贯彻执行人才流动的政策法规，发展和规范人才市场；建立和完善人事争议仲裁制度；提出本市急需和应予保证的高校毕业生指令性分配计划；负责全市大中专毕业生就业指导、方案制定和组织实施工作；按照管理权限，负责干部流动调配和市直机关事业单位工人调配工作；承办市上特殊需要人员的选调工作。

8、（七）综合管理机关、事业单位的工资福利和干部退休工作。

9、负责并组织实施全市机关、事业单位的工资制度改革和工资福利与退休干部的管理工作，贯彻执行地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度和行业岗位津贴制度，并研究制定实施意见；负责全市机关、事业单位社会保障基金的管理工作；组织开展机关、事业单位工人技术等级考核工作；综合管理全市机关事业单位工作人员伤残、*亡等有关待遇和因病丧失工作能力的鉴定及事业单位干部工伤等级评定工作。

10、（八）贯彻执行军队干部安置政策，研究完善我市军队转业干部安置办法，制定安置和培训计划，并做好组织实施和监督工作；承办市军队转业干部安置工作领导小组交办事项。

11、（九）负责对*系统和*部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事志的编写和全市人事系统的宣传、调研及信息工作。

12、（十）负责执行*和省上奖励表彰制度，研究拟定本市实施办法；指导和协调*奖励表彰工作，审核以市*名义实施的奖励表彰活动及奖励表彰的人员。

13、（十一）承办市*管理的*员的行政任免的有关事宜。

14、（十二）承办市*交办的其他事项。