海尔校园招聘，猎头招聘网*

武汉11月校园招聘会有哪些

品高软件2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：华中科技大学

品高软件2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学计算机学院报告厅

中建八局四*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学人文馆主厅

广州市高科通信技术股份有限*2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：华中科技大学西边体育馆

广州邮政2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：华中科技大学西边体育馆

深圳市蓝韵实业有限*2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：华中科技大学大学生活动中心305室

*电子科技**第三十四研究所2008-2009年武汉理工大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉理工大学信息学院报告厅

上海睿智化学研究有限*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学化学与分子科学学院化1教室

深圳市天音通信发展有限*2008-2009年武汉理工大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉理工大学东风汽车招聘厅

武汉人福高科技产业股份有限*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学人文馆主厅

华东勘测设计研究院2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学生科院二楼报告厅

广东省电信规划设计院有限*2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：华中科技大学研究生学术交流中心一楼报告厅

长虹2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：华中科技大学大学生活动中心305室

*通信服务福建*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学人文馆北厅

厦门建发股份有限*2008-2009年中南财经政法大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：中南财经政法大学文潭楼招聘厅

山东中创软件股份有限*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学人文馆北厅

长虹2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学武汉大学人文科学馆主厅

立信*从兴*2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：华中科技大学大学生活动中心305厅

*电子科技**第三十四研究所2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉大学电子信息学院2号楼报告厅

东风日产乘用车*2008-2009年武汉理工大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月10日至08年11月10日地点：武汉理工大学东风招聘厅

*电子科技**第三十四研究所2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：华中科技大学西边体育馆

国电南京自动化股份有限*2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：华中科技大学大学生活动中心3055室

机械工业第六设计研究院2008-2009年武汉理工大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：武汉理工大学马房山校区东院东风汽车招聘厅

特雷克斯2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：武汉大学

苏宁电器2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：武汉大学人文馆主厅

深圳市天音通信发展有限*2008-2009年中南财经政法大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：中南财经政法大学大学生招聘中心大厅

武汉人福高科技产业股份有限*2008-2009年武汉理工大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：武汉理工大学华夏学院图书馆报告厅

上海自动化仪表股份有限*2008-2009年湖北工业大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：湖北工业大学大学生活动中心二楼第二会议室

*通信服务福建*2008-2009年*地质大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：*地质大学研究生院会议室

华虹NEC2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：华中科技大学大学生活动中心513

伊顿*2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：华中科技大学大学生活动中心305

海尔*2008-2009年武汉理工大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：武汉理工大学马房山校区东院东风汽车招聘厅

立信*从兴*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月11日至08年11月11日地点：武汉大学人文馆主厅

上海高德威智能交通系统有限*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月12日至08年11月12日地点：武汉大学二楼研究生院报告厅

*电子科技**第三十四研究所2008-2009年中南民族大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月12日至08年11月12日地点：中南民族大学

都邦财产保险股份有限*2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月12日至08年11月12日地点：武汉大学生科院报告厅

*南车*株洲电力机车有限*2008-2009年中南财经大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月12日至08年11月12日地点：中南财经大学南湖校区文潭楼一楼招聘室

广东生益科技股份有限*2008-2009年华中科技大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月12日至08年11月12日地点：华中科技大学大学生活动中心305阶梯教室

武汉人福高科技产业股份有限*2008-2009年武汉工程大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月12日至08年11月12日地点：武汉工程大学武昌校区2430教室

美特斯邦威2008-2009年武汉大学校园招聘宣讲会

时间:08年11月12日至08年11月12日地点：武汉大学人文馆主厅

湖北省2008年秋季首届高校硕士、博士毕业生及学科带头人双选会[11月16日]

时间:08年11月16日至08年11月16日地点：武汉科技会展中心（武昌）

武汉生物工程学院2009届毕业生校园招聘会[11月26日]

时间:08年11月26日至08年11月26日地点：武汉生物工程学院文化广场

【武汉科技大学】2009届毕业生供需见面会邀请函

时间:08年11月28日至08年11月30日地点：武汉科技大学

湖北省2008年冬季大型人才招聘会[11月29日]

时间:08年11月29日至08年11月29日地点：华中科技大学光谷体育馆

武汉大学2009届毕业生校园供需见面会（第二场）[12月6日]

时间:08年12月06日至08年12月06日地点：武汉大学工学部体育馆

【华中师范大学】12月06日中南地区2009届高校毕业生大型供需洽谈会

时间:08年12月06日至08年12月06日地点：华中师范大学佑铭体育馆

华中农业大学2009届毕业生冬季供需见面会[12月13日]

时间:08年12月13日至08年12月13日地点：华中农业大学体育馆

湖北省2008年大型公益性招聘会暨09届毕业生供需见面会[12月27日]

时间:08年12月27日至08年12月27日地点：武汉科技会展中心

还有很多其他的，都是未来要举行的。我就不都拷贝了。

详细信息到这里看吧：

海尔校园面试流程

海尔*是全球领先的整套家电解决方案提供商和虚实融合通路商。创立于1984年，创立以来始终以创造用户价值为目标。每年海尔都会在各大院校进行校园招聘，为其创新发展广纳人才。海尔不仅重视自身发展，更重视员工发展。海尔的目标是创*的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

下面介绍一下2014年海尔校园招聘流程及注意事项：

首先，是宣讲会，可以让大家了解海尔企业的发展前景以及需要的人才;其次，是网申，就是在网上申请适合自己的职位;再次，就是笔试和面试;最后，是签约，也就是成功成为一名海尔人了。

那么，在招聘过程中应注意什么呢?

一，参加面试时，请携带个人身份证及学生证，硕士及以上学历不需要参加笔试;

二，参加面试时，请携带个人简历、毕业生推荐表、协议书原件以及身份证、学生证、成绩单、外语等级证、计算机等级证及其他证书的原件与复印件;

三，最终通过面试的同学将获得海尔*的正式offer，并于规定时间内入职。

海尔的校园招聘条件是什么

现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间，使每个员工成为自主经营的SBU。

赛马机制具体而言，包含三条原则：一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制。在干部制度上，海尔对中层干部分类考核，每一位干部的职位都不是固定的，届满轮换。海尔人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这就是企业持续发展的秘诀。

案例：“我的创新上中央电视台《新闻联播》了！”

海尔冰箱中二事业部定单经理李少杰，提起2004年8月3日，十分兴奋：“中央电视台《新闻联播》播出了我的事迹。当时我在车间里还没下班，爱人打电话给我，那高兴劲儿可别提了！之后又有不少亲友打来电话祝贺。这一段时间里，我在精益生产推进过程中取得了一些成绩，钣金线的节拍比前段时期20秒/台又有提高，达到19秒/台。这次企业选择我作为典型在中央电视台播出，让我更加明白：有创新，才能成功！”

对这一天，洗衣机事业部检验班长田丰青同样难以忘怀：“‘妈妈，你太厉害了，你上中央电视台《新闻联播》了！’ 8月3日晚上，我正在家看连续剧，突然接到了在外婆家的儿子打来的电话；我那铁杆球迷老爸连球赛都不看了，抢过话筒向我祝贺！那是 7月31日，中央电视台记者现场采访了我的创新成果。回*把这事说了，没想到球迷老爸每到《新闻联播》时间就马上换频道，连亚洲杯也‘忍痛割爱’，直等了三个晚上，终于看到了报道！第二天一上班，迎接我的都是同事们祝贺的笑容，我简直就成了厂里的焦点人物！说真的，要不是在海尔，我做梦也上不了中央电视台。就拿这项创新说吧，我只是提出了一个想法：使洗衣机的‘耐压’和‘接地’两个检测工序合二为一，厂里的技术人员就很快改造出了一台先进的仪器。要在别的企业，可能提也白提。真幸运，我是一名海尔人！”

在海尔，最让人感动的是，很多普普通通在平凡工作岗位上的员工，能够用心去做自己的工作；一些生产线上普通的工人为了提高生产效率，搞一个技术改革，自己回家拿出钱用自己的业余时间去做。如果每个人都能够用心去创造，去发明，去把自己的工作做好，把自己的工作再提高一步，不管什么困难我们都能克服！

每个人都希望得到别人的尊重，都希望他自己的价值得到承认。只要员工为客户创造了价值，你就肯定它的价值，这就是管理的核心。

2.授权与监督相结合–充分的授权必须与监督相结合

海尔*制定了三条规定：在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗。

“在位要受控”有两个含义：一是干部主观上要能够自我控制、自我约束，有自律意识，二是*要建立控制体系，控制工作方向、工作目标，避免犯方向性错误；再就是控制财务，避免违法违纪。

“升迁靠竞争”是指有关职能部门应建立一个更为明确的竞争体系，让优秀的人才能够顺着这个体系上来，让每个人既感到有压力，又能够尽情施展才华，不至于埋没人才。

“届满应轮岗”是指主要干部在一个部门的时间应有*，届满之后轮换部门。这样做是防止干部长期在一个部门工作，思路僵化，缺乏创造力与活力，导致部门工作没有新局面。轮流制对于年轻的干部还可增加锻炼机会，成为多面手，为企业今后的发展培养更多的人力资源。

3.人材、人才、人财

张瑞敏首席执行官对何为企业人才进行了分析，他提出企业里人才大致可由低到高分为如下三类：

人材–这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业要有投入，其本人也有要成材的愿望。

人才–这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。

人财–这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。

对海尔来说，好用的人就是“人才”。

“人才”的雏形，应该是“人材”。这是“人才”的毛坯，是“原材料”，需要企业花费时间去雕琢。但在如今堪称“生*时速”的激烈的市场竞争中，我们没有这个时间。

“人才”的发展是“人财”。“人才”是好用的，但是好用的人不等于就能为企业带来财富；作为最起码的素质，“人才”认同企业文化，但有了企业文化不一定立刻就能为企业创造价值。光有企业文化还不行，还要能为企业创造财富，这样的人方能成为“人财”。

无论是经过雕琢、可用的“人材”，还是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是我们的最终目的；我们要寻求的是能为企业创造财富和价值的“人财”！

只有“人财”才是顶尖级人才！来了就可以为企业创造财富、创造价值！我们企业要想兴旺发达，就要充分发现、使用“人财”。

4.今天是人才，明天未必还是人才

人才的定义，就要看为社会创造价值的大小，每一位海尔人都应该而且能够成为人才，为社会创造更大的价值。

人才是一个动态的概念，现在市场竞争非常激烈，今天是人才，明天就未必还是人才，海尔人应该不断自我超越，不断提高自身素质。

如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个海尔人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和海尔创造世界名牌的大目标结合起来。

成都理工大学秋季校园招聘会有那些企业

根据成都理工大学*查询得知，以下是一些参加成都理工大学秋季校园招聘会的企业类型：

1.国有企业：如中石油、中石化、*建筑、*中铁、*铁建等。

2.民营企业：如华为、腾讯、阿里巴巴、百度、京东等。

3.外资企业：如谷歌、微软、IBM、戴尔、宝马、西门子等。

4.金融企业：如*工商银行、*建设银行、*银行、*农业银行、*人寿等。

5.咨询*：如德勤、毕马威、安永、普华永道等。

6.制造企业：如格力电器、美的*、海尔*、中兴通讯等。

7.医*企业：如恒瑞医*、迈瑞医疗、*明康德、石**等。