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江西省教师招聘考试?江西教师招聘*

江西教招考试报考条件

江西教招考试报考条件如下:

(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员:

1、已取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

2、符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员。

(三)各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,请查阅《江西省2021年中小学教师招聘岗位信息表》。

(四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》,涉及到年龄问题,计算截止时间为2021年3月1日,如岗位条件要求:年龄不超过35周岁,即为:1985年3月1日以后出生(含3月1日);其它年龄段要求,以此类推。涉及到户籍问题,某市或某县户籍指本公告发布之日本人或其父母、配偶为该市或该县户籍。

(五)限高校应届毕业生报考的岗位,除2021年毕业生外,择业期内(即2019年和2020年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

(六)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即:2016年9月及以前参加工作,三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式*教师工作时间不少于5年)。

且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。

江西教师招聘考试是如何安排的对应聘者有何要求

江西教师招聘考试安排具体可以看*发布的信息,对应聘者的要求就是要有教师资格证,具体的我们来聊一聊。

这两年不同学校对于老师要求的质量也是不一样的,对于那些师生资源非常好的学校,教学氛围很好的学校,老师招聘的要求会更高,老师的等级也会更高。换一句话来说越高级的学校,老师在给同学们授课的过程中也会更加轻松,也会让同学们更愿意学习,而相反那些并不是特别有名的学校师生资源都比较普通,学生对于学习的态度也没有那么的积极,老师在教学过程中也没有特别负责。但是这并不排除在普通的学校中也有想要努力学习的学生,那么对于这一部分学生,老师会更加积极,对他们的学习生活也更加的关注,所以真正想要学习的人不论自己处在什么样的环境中都能够保持一颗积极努力的心。这两年来大学生数量急剧增加,很多行业人数基本上达到了饱和的状态,这也让很多毕业生在找工作方面更加艰难,甚至有的*在面试的过程中就将学生的简历直接丢掉。

对于这种就业饱和度我们没有办法避免,毕竟每一年都会有大量的毕业生从学校中毕业,找不到工作也是一件很正常的事情。有很多学生都想通过教书这个专业为自己以后的生活提供更好的保障,也正是因为这样的想法导致每年教师人数也是非常庞大的。今年应聘教师的条件是很高的,学校不仅仅需要筛选出更加高质量更优秀的教师之外,还需要对这些老师在授课过程中的表现进行,相关的调查,因为老师不仅仅需要给学生们传授课本上的知识,还需要打开学生们的心境,同时还需要让学生开阔自己的眼界。

江西省教师*考试时间

一般报名时间为4月份,笔试时间为5月份。

根据百度百科资料显示,江西教师招聘考试也称为国编考试,一般报名时间为4月份,笔试时间为5月份,面试原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

招聘对象:

1、已取得相应层次教师资格证的人员。

2、当年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。

报考条件:

1、遵守*和法律。

2、拥护*的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》,年龄符合岗位要求。

4、在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师,必须在原单位服务满五年以上(特岗教师当年服务期满三年),且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师,由所在学校出具),作为资格复审的依据之一。

5、各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件,查询岗位信息表。涉及到专业问题,参照《专业目录》。

从2014年开始,实行考生诚信报名,各市、县(区)招聘单位不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

江西教师招聘考试考点都有哪些啊

2020江西教师招聘考场安排

一、网上报名时间:5月25日9:00-5月29日17:00;

二、网上打印准考证:7月15日-7月20日;

三、笔试时间:7月21日;

四、笔试成绩公布:8月10日;

五、网上调剂:笔试成绩公布一周内发布调剂公告。

南昌

赣州

考点:教育的起源

(1)神话起源说

(2)生物起源说

(3)心理起源说

(4)劳动起源说(教育的社会起源说)

考点:个体身心发展的动因

(1)内发论(遗传决定论)

(2)外铄论(环境决定论)

(3)多因素相互作用论(共同作用论)

考点:素质教育的特点和内涵

特点:全体性、全面性、基础性、主体性、发展性、合作性和未来性

内涵:

(1)素质教育是面向全体学生的教育

(2)素质教育是促进学生全面发展的教育

(3)素质教育是促进学生个性发展的教育

(4)素质教育是以培养创新精神和实践能力为重点的教育

江西教师招聘考试都考什么内容

江西教师招聘考试分为:笔试、面试现场确认和面试三个环节。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

1、教师笔试内容为教育理论基础知识,校医及会计笔试内容为公共基础知识。

教育理论基础知识(100分)包括:教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间、笔试地点详见准考证。

笔试成绩在报名网站“通知公告”栏进行公吿。

(二)面试现场确认

根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认,具体时间、地点另行通知。现场确认时,需提供以下材料:

1、2020年招聘教师招聘报名登记表;

2、教育部学历证书电子注册备案表(学信网);

3、户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证或医师资格证、笔试准考证等原件和复印件1份参加面试资格确认;

4、应聘者通过面试资格确认后,现场领取《面试通知书》,并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合,参加面试。逾期不参加面试资格确认的,视为自动放弃面试资格。面试资格确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

1、考生面试采取模拟课堂的方式进行,满分100分。

2、校医及会计面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。

3、报考同一单位学科,面试设置两个以上考场的考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

4、实际参加面试的应聘者人数达不到规定的面试比例的,经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后,可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试,或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时,应聘者面试成绩须达到本面试考官组所有人员的平均分;个别急需紧缺岗位,由用人单位及主管部门研究并提出意见,报公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后,可进入下一个环节。

面试工作由公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施,面试方案另行制定。

(四)考试总成绩的计算

考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;总成绩出现并列的,以面试成绩高的优先进入下一环节。

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